韦俊海就只好说：“我到是有两个人选，一个就是母公司董事会人事部副部长张晖，让他做洋河子公司的执行董事，还有一个洋河子公司过去的副经理姜瑜昆，他做副董事，你看怎么样”
华子建就快速的考虑自己该怎么回答，昨晚上冯经理也有让自己帮忙的意思，但他心里清楚，以现在冯经理的能力还不足以掌控一个洋河子公司，那样不仅会害了一个子公司，也许连他也会害了，他还是应该在锻炼一段时间，这个母公司董事会人事部副部长张晖按说也有点欠火，这个人自己是认识的，感觉能力不足，拍马有余。
可是华子建心里清楚母公司董事会人事部副部长张晖和韦俊海的关系，自己要是不同意，似乎不是会就此引发新一轮的柳林母公司争斗，这一点是华子建最不愿意看到的，华子建需要一个时间，一个稳定的环境，他不想就此和韦俊海燃起战火，华子建准备妥协一次。
至于洋河子公司的副经理姜瑜昆，华子建也是观察了几年，感觉这人就是到洋河子公司镀金的，能力就不说了，他是一点事情都不想做，这种人，唉，也罢，放副董事位置上比起在副经理位置上可能好点，至少混起来不会误事。
只是就这样答应了也不妥，他不想就这样就给韦俊海以后养成一个旁若无人的习惯，他要让韦俊海必须知道，我华子建在人事上也还是有点发言权的，哪怕就是一点点，但他也知道不可以硬来，董事会上自己是没有多少力量可以和韦俊海来抗衡的。
不过他还是知道，一个董事长在重大的人事问题上，是不会冒然的上董事会的，一般的惯例是先要和主要的几个人形成一致的意见以后才可以上会，所以很少会出现董事会有太大的意见分歧，当然，也有偶然，那就是一些没有提前碰头和商量的事情。
这就是很多时候董事长和总经理要做一些妥协的原因了，今天华子建准备做出妥协，他也准备让韦俊海也做出一些妥协，这是必须的，因为以后的路还长，不能把人事权彻底的放开。
华子建就笑笑说：“这两个人啊，呵呵呵，最近我还没看到。”
华子建这答非所问，东拉西扯的一句话，让韦俊海显而易见的就觉察到了华子建的意图，看来这小子是不准备彻底放开人事权力了，他也真是太狂妄，就是当初秋紫云也要让我三分的。
但一想到前面的秋紫云，韦俊海的心就是一颤，他马上就消除了轻蔑华子建的想法，这小子可不是前面秋紫云，他要难对付的多，华董事长和秋紫云可以说都是让这小子给搬倒的，自己切不可对他藐视和大意。
那自己怎么办不理他，直接到会上去，一旦他不同意就启动投票程序。嗯，这也不好，那就摆明以后的对立了，目前对立闹起来，对自己是很不利，他是占很多优势的，因为他刚来母公司，上面一定会认为我仗势欺生，故意刁难他。
韦俊海也一时没了好的办法，两个人就都不说话，韦俊海拿起了烟，自己抽出一根，又给华子建也扔过来一根，华子建再次帮他点上，想了想，华子建自己也点上了。
两个人都不说话，抽起了香烟。
良久，华子建才笑着说：“洋河子公司其实从配置上讲还是领导比较薄弱的，除了这次补充两个董事，我看还可以再增加一个副经理，你说是吗，韦董事长”
韦俊海就不明白了，他怎么东扯葫芦西扯瓜的，这和加个副经理有什么关系，他带着疑问的看看华子建说：“华总经理，我就听不懂了，这和我们今天讨论的子公司执行董事有关系吗”
华子建就嘿嘿的笑了起来，他这笑让韦董事长有点渗的慌，韦俊海看着华子建满面的坏笑，突然一下子就明白了他的意思，他异常愤恨的想马上驳斥，但话到嘴边到底还是强忍了下来，他沉默了十多秒以后说：“那你感觉洋河子公司谁适合做副经理”
华子建就很轻松的说：“我看子公司董事会办公室的汪主任就不错，人也灵活，工作也认真，觉悟也高，就不知道韦董事长你的意思呢”
韦俊海再次的沉默了一小会，长长的叹口气说：“那就把他们几个一起提到董事会上研究吧，要是没什么问题，他们几个可以同时任命。”
华子建就点点头说：“嗯，还是董事长考虑的周到，这样就好，我是坚决支持董事长的所有提议和想法的。”
韦俊海就摆摆手说：“今天就这个事，现在既然我们两个意见统一了，那过一两天就上会吧，现在没事了，你忙你的。”
韦俊海没有去看华子建离开的身影，他是实在的不想再看到这个地痞无赖和职场流氓。
华子建离开了韦俊海的办公室，刚回到在办公室，就见洋河子公司的宣传部长孟思涛也提着东西找了过来，华子建现在已经知道，他来一定也是为那个执行董事的位子探消息的，但人家既然已经来了，还是要热情接待，他就又挂起了满面的笑容，和宣传部长孟思涛很是周旋了一会，后来宣传部长孟思涛还是忍不住问起了洋河子公司执行董事的事，华子建也就漫不经心的告诉他，好像韦董事长已经定了，到底是谁，连他都不知道，恐怕要等到表决的时候才搞得清楚，那宣传部长孟思涛一听，也就心里凉了半截，他也知道，自己目前还没入韦董事长的法眼里，一下子就气馁了下来。
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