小纪的这些变化，办公室的人看在眼里，记在心里，态度各不相同，有些人认为理所当然，有些人不在乎，有些人有意见。
小纪发现，自己做出这些改变，得到了大部分人的认同，不少同事看见自己，显得尊敬多了，安排会议通知的时候和布置其他事情的时候，顺利很多，于是，小纪认为这是理所当然，早就应该这么做了。终于到了母公司有了一次人事微调，作为总经理的秘书，小纪是知道这些事情的，只不过具体调整哪些人，他不知道，小纪特别关注这次的人事调整，认为自己应该被调整了，这些日子以来，自己辛辛苦苦工作，出色完成了所有的工作任务，慢慢适应了总经理秘书的角色，而且，能够主动思考问题了，虽然华子建没有问自己什么问题，可那需要一个过程，也许成为总经理办公室副主任之后，华子建就会问了。
在这样的心思主导下，小纪显得忐忑不安，时时刻刻关注身边的动静，特别是职员科一些人员的举动，小纪掐着指头计算时间，什么时候该考核了，什么时候该公示了，时间的安排是如何的。随着时间的临近，小纪有些失望了，人事部一直没有到办公室来考核，不过，本来就是一个微调，懂得也就是三两个人，办公室知道的人不多，小纪还没有感觉到难为情，小纪有时候觉得，自己是总经理的秘书，也许不需要考核，就可以升任母公司办公室副主任了。
在平时的工作中，除了完成本身的工作，小纪剩余的所有时间，都在考虑这件事情。调整人事结束以后，小纪并没有升任母公司办公室副主任。调整的消息公布以后，小纪仿佛霜打的茄子，自身的痛苦还可以克服，可是，母公司办公室的同事的眼光，小纪忍受不住，他总是感觉同事们在嘲笑他，认为他不合格，认为总经理对他的工作不满意。
小纪迅速恢复了以前的老实本分的面目，不过，母公司办公室的同事发现，小纪沉默了很多，很少和办公室的同事出去了，相反，外单位和一些老板的邀请，小纪只要有时间，常常参加。
大家认为小纪因为没有能够提拔的事情，也许是抹不开情面，不好意思，有些回避单位所有人罢了。慢慢的，有人发现不是这样的情况了，小纪很少和办公室的同事接触了，而那段时间，正是华子建特别忙碌的时候，小纪跟着忙碌，几乎看不见人，以往可不是这样的，小纪至少要到办公室来整理一下，或者是看看有没有什么事情，作为总经理的秘书，必须要眼观六路耳听八方，什么情况都要知道的。
母公司办公室是藏龙卧虎的地方，既然小纪这样表现，大家也就没有必要自找无趣了，于是，小纪在母公司办公室愈发显得孤单了。
办公室的刘主任发现了这个情况，他以为，可能是大家嫉妒小纪，小纪历来本份低调，也许出任长秘书，大家不服，所以有些孤立小纪，刘主任没有在意，在办公室召开工作人员例会的时候，专门参加了一次，很隐晦指出了这个问题，刘主任不说还好一些，说了这样的意见以后，大家对小纪更是敬而远之了。
小纪感觉到了苦闷和孤单，他不是有意疏远办公室同事的，只是不好意思面对大家，小纪记得很清楚，几个同事开口叫自己主任，自己也是答应了的，现在，这件事情不存在，如果大家拿来笑话他，小纪难以承受，所以，小纪选择了躲避，这本是正常现象，不过是小纪做过了一些。
到了这一步，小纪所有的心思都放到工作上去了，他以为，努力工作，职位上升了，一切自然就改变了。
小纪万万不会想到，他的所有举动，早有人注意了，而且，这些人已经有了很充分的计划和准备，等待着自己的，不是什么金光大道，接下来不长的时间里面，小纪要面对许许多多的噩梦，这些噩梦，让他知道了职场的无情和险恶。
天气很好，快下班的时候，小纪进入了华子建的办公室，华子建没有什么安排，这天是周末，而且，华子建说了，要回省城，这说明，小纪有了一个完整的双休日了，小纪难得有这样的休息机会，所以，他的心情有些好，无端的亢奋起来了。回到办公室，电话很快响了，小纪接电话的时候，对面传来了他熟悉的声音，是母公司副秘书长有时柏山。
一段时间，小纪很是提防母公司的工作人员，小纪知道华子建和母公司有的领导并不融侨，他们的关系很紧张，时柏山本来就是葛副总经理的人，这都是小纪需要防范的。
但后来的几次“偶遇”副秘书长有时柏山几次，副秘书长有时柏山非常理解小纪的心情，不断安慰小纪，仿佛一个长辈对晚辈的关心，要小纪抬起头来，挫折不算什么，关键是精神要好，要坦然面对。
时柏山的话的确是及时雨，让小纪很快摆脱了低迷，重投入到工作中，自那以后，小纪改变了对时柏山的看法，时柏山几次邀请吃饭，小纪没有拒绝。
小纪也是很谨慎的，和时柏山在一起吃饭，尽量不说话，涉及到母公司的工作，他是当哑巴，可是，时柏山从来不为难他，相反，每次都是安慰开到小纪，对小纪发生的改变表示赞赏。
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